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 노사모의 약속과 운영 |
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노사모의 약속
2000년 4월 13일, 제 16대 총선에서 원칙과 상식을 지켜가는 한 정치인이 지역주의에 거듭 희생되는 것을 목격한 우리는 이런 지역주의 정치지형이 다시는 없어야 한다는 절박감을 가지고 한 자리에 모였다. 우리는 2002년 국민경선과 대선에서의 승리를 함께 경험하였고 2004년에는 헌정사상 초유의 대통령 탄핵이라는 위기를 맞아 이를 극복하였으며, 2007년에 이르러 한반도 평화와 번영의 초석이 된 남북정상선언이라는 성과를 온 국민과 함께 경축하였다. 2008년 노무현 대통령의 퇴임과 함께 새로운 시대를 맞게 된 우리는 원칙과 상식이 통용되는 올바른 사회를 굳건히 세우는데 앞장서겠다는 다짐과 함께 다음과 같은 노무현 정신에 입각한 가치들을 분명히 하여 우리의 지향점으로 삼는다.
원칙과 상식
편법과 반칙이 아니라 원칙과 신뢰가, 비타협 투쟁이 아니라 대화와 타협이 존경받아야 한다. 수많은 반칙과 몰상식이 판치는 현실을 극복하고, 원칙과 상식이 통하는 사회를 만드는데 기여한다.
탈지역주의
한국정치에 만연한 지역주의를 극복하고, 국민통합을 이룩하는데 최선의 노력을 기울인다.
자율과 분권, 균형발전
사회의 각 부문이 일반 민주주의에 따라 자율적으로 운영되고, 권한의 분산을 통한 주권재민의 분권사회를 통해 국토의 균형발전이 이뤄지도록 노력한다.
민족통합과 평화번영
“민족대단결” “대화와 협력”을 원칙으로, 평화와 번영의 한반도시대를 위해 노력하며 상호교류와 왕래, 경제협력과 신뢰구축을 통해 남북관계 발전과 한반도 평화, 민족공동 번영과 자주통일을 실현한다.
시민주권론에 기반한 정치사회개혁
각성한 생활인들의 느슨한 연대를 통한 참여민주주의 정신과 자발성을 바탕으로, 인터넷의 쌍방향 의사소통을 통해 전자민주주의를 구현하며, 국민의 삶에 지대한 영향을 미치는 정치 분야에서 권위주의와 특권, 정경유착과 관치경제, 성장제일주의, 강자독식 등으로 국민이 소외되는 현상을 극복하고 정치사회개혁에 앞장선다.
노사모의 운영
제1장 총칙
제1조 (명칭) 이 모임의 명칭은 "노무현을 사랑하는 사람들의 모임" 으로 약칭 "노사모" 라고 한다.
제2조 (활동) 노사모의 약속을 현실로 구현하기 위해 아래와 같은 활동을 한다.
1. 시민주권론에 기반한 정치사회개혁운동
2. 언론 바로 세우기를 위한 언론개혁운동
3. 지역주의 해소를 위한 국민통합운동
4. 기타 노사모의 약속에 어울리는 활동
제2장 회원
제3조 (회원의 가입) 노사모의 약속에 동의하며 운영원칙을 따르고자 하는 사람은 누구든 회원이 될 수 있으며, 홈페이지의 회원가입 절차를 따른다.
제4조 (권리) 노사모의 회원은 아래와 같은 권리를 갖는다.
1. 노사모의 의사 결정 과정에 참여할 수 있는 권리
2. 노사모의 조직과 기구에 참여할 수 있는 권리
3. 전국 및 광역, 지역노사모의 선거권과 피선거권
제5조 (의무) 노사모의 회원은 아래와 같은 의무를 갖는다.
1. 노무현의 가치와 철학을 존중할 의무
2. 노사모의 약속과 운영을 지킬 의무
3. 민주시민으로서 지켜야 할 의무
제6조 (자격상실) 회원으로서 의무를 이행하지 않거나 노사모의 명예를 실추시킨 경우 절차에 따라 회원자격을 박탈할 수 있다.
제7조 (탈퇴) 탈퇴하고자 하는 회원은 홈페이지의 탈퇴하기를 통해 탈퇴할 수 있다.
제3장 기구
<제1절 총회>
제8조 (지위) 총회는 온라인투표와 더불어 노사모의 최고 의결기구이다.
제9조 (권한 및 의결) 총회는 노사모의 조직과 운영에 관한 중요사항을 심의하고, 출석회원 과반수의 찬성으로 의결한다. 총회는 아래의 권한을 갖는다.
1. 노사모의 약속과 운영의 개정
2. 노사모의 사업의 승인
3. 노사모의 예산과 결산의 승인
4. 노사모의 제반사항에 대한 의결
제10조 (정기총회) 정기총회는 매년 6월 6일 이후 첫 번째 토요일에 개최한다. 부득이한 경우 상임위원회의 결정에 따라 조정할 수 있다.
제11조 (임시총회) 임시총회는 아래와 같이 소집한다.
1. 전국대표일꾼은 운영에 필요한 경우 임시총회를 소집할 수 있다.
2. 상임운영위원회는 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 임시총회를 소집한다.
제12조 (온라인투표) 온라인투표의 발의 시 상정주체와 요건, 발의, 절차 등은 별도의 세칙에 의거한다.
제13조 (권한의 위임) 총회는 부득이한 경우 상임운영위원회에 권한을 위임할 수 있다.
<제2절 상임운영위원회>
제14조 (지위) 상임운영위원회는 총회의 대의 의결기구로서 노사모의 운영 및 현안에 대해 심의, 의결할 수 있다.
제15조 (구성) 전국대표일꾼, 부대표일꾼(온라인위원장), 광역노사모대표일꾼, 지명직 상임위원 2명 등 별도의 상임운영위원회의 세칙에 따라 총회 전일까지 구성한다.
제16조 (임기) 상임운영위원의 임기는 아래와 같다.
1. 전국대표일꾼 : 당해년도 총회개시 일부터 익년 정기총회 전일까지 (중임가능, 궐위 시 잔여임기)
2. 광역 및 권역 대표일꾼 : 광역 및 권역지역의 결정에 의함
3. 온라인위원장 : 인준 일부터 정기총회 전일까지
4. 지명직 상임위원 : 지명 일부터 정기총회 전일까지
제17조 (의장) 상임운영위원회의 의장은 전국대표일꾼으로 하며 부득이 한 경우 출석한 상임운영위원 중 호선으로 선출한다.
제18조 (소집) 상임운영위원회는 아래와 같이 소집된다.
1. 전국대표일꾼이 필요할 경우 소집할 수 있다.
2. 상임운영위원의 재적수 1/3이상의 동의가 있을 경우 소집할 수 있다.
제19조 (권한) 상임운영위원회는 아래와 같은 권한을 갖는다.
1. 총회 위임 안건의 처리
2. 노사모의 약속 및 운영에 대한 개정안 발의
3. 세칙의 제정 및 개정, 폐지
4. 온라인위원장의 인준
5. 선거관리위원회의 구성, 설치
6. 윤리위원회의 구성 및 상벌 안에 대한 심의, 의결
7. 모든 위원회의 구성 및 해산
8. 노사모의 운영 및 세칙의 유권해석
9. 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성을 통한 온라인투표 안건 직권상정
제20조 (의무) 상임운영위원은 다음의 의무를 가진다.
1. 온, 오프의 상임운영위원회에 참석 할 의무
2. 상임운영회의 안건에 관하여 광역 및 지역 회원들의 의견을 수렴, 반영할 의무
3. 상임운영회의의 결과를 광역 및 지역의 게시판에 공지할 의무
4. 총회 및 상임운영위원의 결과를 시행하기 위한 대표일꾼과의 협조 의무
제21조 (의결) 상임운영위원회는 기타 명시되지 않은 사항에 대하여 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 의결하는 것을 원칙으로 한다.
제22조 (세칙) 상임운영위원회의 운영은 별도의 세칙을 통해 정한다.
<제3절 전국대표일꾼>
제23조 (지위) 전국대표일꾼은 "노사모"를 대표한다.
제24조 (선출) 전국대표일꾼의 선출은 온라인 투표에 의하며, 유효투표수의 최다득표자를 당선으로 한다.
제25조 (임기) 전국대표일꾼의 임기는 당해년도 총회개시 일부터 익년 정기총회 전일까지 이며, 중임할 수 있다. 궐위 시 잔여임기로 한다.
제26조 (권한) 전국대표일꾼은 아래와 같은 권한을 갖는다.
1. 임시총회와 상임운영위원회의 소집
2. 온라인 투표 직권 상정
3. 노사모의 약속과 운영을 위한 자문 및 고문 위촉
4. 위원회 등 기구 설치, 위원회의 장 2명을 지명직 상임운영위원으로 임명
5. 사무국 설치, 구성원 임명
6. 윤리위원회에 회원의 징계에 관한 제소
7. 기타 노사모 운영에 필요한 각종 사업의 수행
제27조 (의무) 전국대표일꾼은 다음의 의무를 갖는다.
1. 총회와 상임운영위원회의 결정사항을 집행해야 할 의무
2. 노사모의 약속을 실천하기 위해 노력할 의무
3. 회원의 온라인투표 발의 요건 충족 시 안건상정 의무
4. 총회 전일까지 자문, 고문을 위촉, 온라인위원장 및 기구 구성
<제4절 지역모임>
제28조 (광역 및 지역노사모)
1. 광역노사모 : 대한민국의 행정구역상 광역시, 도 및 해외 노사모
2. 권역노사모 : 서울특별시와 경기도의 생활권에 따라 나누진 지역 노사모
3. 지역노사모 : 광역노사모의 분리승인을 받고 노사모 홈페이지의 지역방 개설이 승인된 시, 군, 구
4. 광역노사모는 자율적 운영을 원칙으로 하며, 노사모의 약속과 운영을 위배하지 않는 범위에서 필요에 따라, 광역노사모의 약속과 운영 및 광역윤리위원회, 광역노사모의 세칙을 제정, 개정할 수 있다
제4장 위원회
<제5절 온라인위원회>
제29조 (지위) 온라인위원회는 노사모 홈페이지를 운영, 관리한다.
제30조 (구성과 인준) 온라인위원회의 구성은 별도의 세칙으로 정하며 온라인위원장은 전국대표일꾼이 지명하고 상임운영위원회가 인준한다.
제31조 (임기) 온라인위원회의 임기는 인준일로부터 익년 정기총회 전일까지 이며, 중임할 수 있다.
제32조 (자격) 온라인위원장은 부대표일꾼으로서 당연직 상임운영위원의 자격을 갖는다.
제33조 (권한) 온라인위원회는 다음의 권한을 가진다.
1. 노사모 홈페이지에 대한 유지보수, 개편 및 기타 관리에 대한 기술적 실무
2. 상임운영위원회 또는 대표일꾼으로부터 위임된 게시판에 대한 운영, 관리
3. 광역노사모와 위원회를 제외한 지역모임, 동호회, 임시게시판 등 홈페이지에 구축되어 있는 온라인 공간에 대한 유지, 보수, 개편, 관리
4. 온라인관리가 어렵다고 판단된 지역모임에 대한 온라인관리를 일시 대행
제34조 (의무) 온라인 위원회는 다음의 의무를 가진다.
1. 회원의 개인정보를 보호하고 비밀을 유지 할 의무
2. 상임위원회의 의결을 거친 홈페이지에 관한 총괄적 관리와 해당게시판관리자의 요청에 협력 할 의무
3. 전국대표일꾼의 선거기간 중 선거관리위원회에 적극협조 할 의무
제35조 (세칙의 개정) 온라인위원회는 세칙의 개정안을 상임운영위원회에 제출하여 상임운영위원회의 심의, 의결을 통해 시행한다.
<제6절 윤리위원회>
제36조 (지위) 윤리위원회는 노사모 회원의 포상과 징계 등의 업무를 관장한다.
제37조 (구성) 윤리위원회는 전국대표일꾼 추천 3인, 상임운영위원회 추천 6인등 9명으로 구성하며 윤리위원장은 윤리위원의 호선으로 선출한다.
제38조 (임기) 윤리위원회의 임기는 당해년도 총회개시 일부터 익년 정기총회 전일까지 이며, 중임할 수 있다. 궐위 시 잔여임기로 한다.
제39조 (권한) 윤리위원회는 다음의 권한을 가진다.
1. 전국대표일꾼, 상임운영위원회, 온라인위원회의 제소에 따라 독립적 조사
2. 회원의 상벌 안을 심의, 의결
3. 회원의 추천을 통해 대표일꾼에게 포상의 권고
4. 노사모의 약속과 운영에 반하는 회원의 징계
제40조 (의무) 윤리위원회는 다음의 의무를 갖는다.
1. 회원의 개인정보를 보호할 의무
2. 심의 과정에 알게 된 사실에 관한 비밀유지 의무
3. 공정하게 심사할 의무
4. 상벌 안의 심사 결과를 전국대표일꾼, 상임운영위원회에 통보하고 중앙게시판에 공지할 의무
제41조 (세칙의 개정) 윤리위원회는 세칙의 개정안을 상임운영위원회에 제출하여 상임운영위원회의 심의, 의결을 통해 시행한다.
<제7절 선거관리위원회>
제42조 (지위) 선거관리위원회는 차기전국대표일꾼 선출을 위해 공명정대한 선거를 관리하는 기구이다.
제43조 (구성과 설치) 선거관리위원회는 정기총회 60일 이전에 상임운영위원회의 추천을 통해 구성하며 상임운영위원회의 의결로 설치한다. 선거관리위원장은 선거관리위원의 호선으로 선출한다.
제44조 (임기) 선거관리위원회의 임기는 구성일 로부터 선거 경과보고서의 상임위원회 제출 후 해산 시까지이며, 궐위 시 잔여임기로 한다.
제45조 (권한) 선거관리위원회는 다음의 권한을 갖는다.
1. 선관위간사의 임명
2. 선거기간 중 사무국과 온라인위원회의 업무 관리 감독
3. 공정한 선거를 위해 필요한 사항을 결정
4. 선거에 관한 유권해석
제46조 (의무) 선거관리위원회는 다음의 의무를 갖는다.
1. 정기총회 20일 전까지 대표일꾼 선거 완료
2. 당해선거의 출마금지, 선거운동 금지
3. 엄정 중립
4. 회의참가, 적극적인 활동
5. 추천게시판에 미 자격자 추천 시 즉시삭제, 무효처리 후 해당게시판에 공지
6. 선거 경과보고서의 상임위원회 제출
제47조 (세칙) 선거관리위원회는 세칙의 개정안을 상임운영위원회에 제출하여, 상임운영위원회의 심의, 의결을 통해 시행한다.
<제8절 특별위원회, 위원회>
제48조 (특별위원회) 온라인투표에 의해 구성된 위원회는 "특별위원회"라 한다. 특별위원회는 운영세칙 안을 상임운영위원회에 제출하여 심의, 의결을 통해 정하며, 세칙에 해산절차를 명시하여야 한다. 단, 세칙 등이 불분명한 경우 상임위원회의 의결에 따른다.
제49조 (위원회) 상임운영위원회, 전국대표일꾼은 필요한 경우 위원회를 구성할 수 있다. 각 위원회의 임기는 구성일 로부터 익년 정기총회 전일까지이며 궐위 시 잔여임기로 한다.
제50조 (해산) 각 위원회 및 특별위원회는 상임운영위원회의 의결을 통해 해산 할 수 있다.
제5장 의결
제51조 (의결정족수) 노사모의 운영에 특별히 명시되지 않은 의결정족수는 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 한다.
제6장 보칙
제52조 (준용규정) 노사모의 약속과 운영에 명시되지 않은 사항은 민주주의 일반원칙에 따른다.
부 칙
제53조 [효력발생] 이 약속과 운영은 2006년 8월 4일 온라인투표로 통과되는 즉시 효력을 발휘한다.
제54조 [부칙의 개정] 이 약속과 운영은 2007년 12월 일 온라인투표로 통과되는 즉시 개정의 효력을 발생한다.
제55조 [세칙의 소급] 이전 세칙에 따라 임기가 만료되는 위원회에는 소급적용 하지 아니하며 임기만료 후 새로 구성되는 위원회의 임기는 익년 정기총회 전일까지이다.
운영 세칙
<<온라인투표 세칙>>
제1조 동 세칙은 노사모의 운영 제3장 제1절 제12조에 따라 온라인투표의 발의, 상정주체, 시행 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 전국대표일꾼은 노사모의 운영에 필요한 경우 온라인투표에 직권상정 할 수 있다.
제3조 상임운영위원회는 노사모의 운영에 필요할 경우 재적과반수 이상 찬성으로 온라인투표에 직권상정 할 수 있다.
제4조 온라인투표의 발의권과 투표권은 발의일 또는 투표일을 기준으로 6개월 이전에 실명인증 가입된 만 18세 이상의 회원에 한정한다.
제5조 회원은 노사모의 제반 사항에 대하여 온라인투표를 요구할 수 있다. 단, 다음의 각항의 요건을 갖추어야 한다.
1. 온라인투표를 통해 안건을 발의 또는 찬성, 반대의 의사를 표하고자 하는 회원은 동 세칙 4조에 의한다.
2. 회원의 온라인투표 안건상정발의는 전국노사모 중앙게시판에서 하여야 한다.
3. 안건상정발의 이 후 48시간 내에 총 투표권자(발의일 기준) 중 100명을 초과하는 회원의 동의를 얻어야 안건상정을 할 수 있다. 단, 반대자가 있을 경우 반대자를 제외한 찬성자 수가 100명을 초과하여야 한다.
4. 안건상정발의에 대한 찬성, 반대는 전국노사모 중앙게시판에서 실시한다.
5. 안건상정발의자의 게시 글에는 발의시간, 회원가입 시 기재된 실명과 ID, 수신 가능한 전자메일계정, 전화번호 등을 기재하여야 한다.
(예시)
발의시간 : 0000년 00월 00일 00시 00분
실명 : 노무현
ID : nozzang
메일 : nozzang@nosamo.org
전화 : 000-0000-0000
6. 안건상정발의에 찬성, 반대하는 회원은 반드시 회원가입 시 기재된 ID(로그인시 사용하는 것)를 명시하여야 한다.
(ID가 nozzang 닉네임이 노짱 인 경우 찬반 의견 예시)
ID : nozzang
의견: 찬성
제5조 투표의 시행
1. 회원들의 온라인투표 안건발의의 상정주체는 전국노사모대표일꾼이다.
2. 안건상정동의를 얻은 안건은 4일 이내에 투표일정을 공고하여야 한다.
3. 온라인투표의 상정은 48시간 이상의 공지와 48시간 이상의 투표기간을 통해 투표참가자 과반수의 찬성으로 의결한다.
4. 투표권자의 자격은 동 세칙 4조에 의한다.
제6조 세칙의 개정
동 세칙의 개정은 상임운영위원회에 개정안을 제출하여 상임운영위원 재적과반수 출석과 출석과반수의 찬성으로 개정할 수 있다.
제7조 부칙
동 세칙은 상임운영위원회의 심의, 의결 후 즉시 시행한다.
동 세칙의 개정일 2006.09.02. 2007.12.
<<상임운영위원회 세칙>>
제1조 노사모의 운영 제3장 제2절 제22조에 따라 상임운영위원회의 구성, 권한, 소집, 의결 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 상임운영위원회의 구성은 아래와 같다.
1. 전국대표일꾼 1석
2. 노사모의 운영 제2절 15조 및 제3절 제26조 4항에 따른 전국대표일꾼의 지명직 상임위원 2석
3. 노사모의 운영 제5절 제32조에 따른 당연직 상임운영위원인 온라인위원장 1석
4. 광역노사모의 상임운영위원은 아래와 같다
① 서울(5석) - 서울불꽃, 서울남부/광명(2석), 서울동부, 서울북부,
② 경기(4석) - 경기북부, 경기남부, 경기중부, 부천,
③ 인천(1석) - 인천
④ 대전(1석) - 대전
⑤ 광주(1석) - 광주
⑥ 대구(1석) - 대구
⑦ 부산(1석) - 부산
⑧ 울산(1석) - 울산
⑨ 충청남도(1석) - 충청남도
⑩ 충청북도(1석) - 충청북도
⑪ 강원도(1석) - 강원도
⑫ 전라남도(1석) - 전라남도
⑬ 전라북도(1석) - 전라북도
⑭ 경상남도(1석) - 경상남도
⑮ 경상북도(1석) - 경상북도
5. 상임운영위원회를 구성하는 상임운영위원의 증감 및 배정은 상임운영위원 재적과반수 이상의 출석과 출석과반수 이상의 찬성으로 변경할 수 있다.
7. 온, 오프의 대리출석 위임을 제외하고 상임운영위원으로 연속 2회의 회의에 불참 시 그 자격을 정지한다. 단, 10인 이상의 요구가 있을 시에는 그 자격을 부활한다.
제3조 소집
① 상임운영위원회의 소집은 노사모의 운영 제2절 제18조 1, 2항에 따라 전국대표일꾼 또는 상임운영위원회 재적위원 1/3이상의 동의를 얻어 소집한다.
② 상임운영위원회의 공지는 회의 개최일로부터 7일전에 중앙게시판에 공지하여야 하며, 상근자는 안건에 대하여 상임운영위원에게 사전 보고하여야 한다. 단, 긴급히 개최하는 경우는 그러하지 아니한다.
③ 상임운영위원회는 온라인과 오프라인으로 소집한다.
④ 상임운영위원회의 의장은 전국노사모대표일꾼으로 한다.
⑤ 상임운영위원회의 의장은 지명을 통해 사회를 위임할 수 있다.
제4조 상임운영위원회는 노사모의 운영 제2절 제19조에 따라 아래의 권한을 갖는다.
1. 총회 위임 안건의 처리
2. 노사모의 약속 및 운영에 대한 개정안 발의
3. 세칙의 제정 및 개정, 폐지
4. 온라인위원장의 인준
5. 선거관리위원회의 구성, 설치
6. 윤리위원회의 구성 및 상벌 안에 대한 심의, 의결
7. 모든 위원회의 구성 및 해산
8. 노사모의 운영 및 세칙의 유권해석
9. 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성을 통한 온라인투표 안건 직권상정
제5조 상임운영위원의 임기는 아래와 같다.
1. 전국대표일꾼 : 당해년도 총회개시 일부터 익년 정기총회 전일까지 (중임가능, 궐위 시 잔여임기)
2. 광역 및 권역 대표일꾼 : 광역 및 권역지역의 결정에 의함
3. 온라인위원장 : 인준 일부터 정기총회 전일까지
4. 지명직 상임위원 : 지명 일부터 정기총회 전일까지
5. 상임운영위원회의 의장의 궐위 시, 즉시 상임운영위원회를 개최하여 호선으로 임시대표일꾼을 지명하여야 한다.
6. 전항에 의한 임시대표일꾼의 임기는 새 대표일꾼 선출 전까지로 한다.
제7조 지역노사모 공지
① 상임운영위원은 상임운영위원회의 개최 공지를 통보받은 날로부터 2일 이내에 광역 및 권역노사모게시판에 공지하여, 회원들의 의 견을 수렴하여야 한다.
② 상임운영위원은 상임운영회의 결과에 대해 2일내에 광역 및 권역노사모에 공지하여야 한다.
제8조 회의록 공개
① 상임운영위원회는 회의내용을 개최일로부터 4일내에 중앙게시판에 대표일꾼의 서명으로 공개하여야 한다.
② 상근자는 녹취 또는 기록의 방법으로 회의록을 작성 보관하여야 한다. 단, 상임운영위원회의 의결로 회의록을 공개하지 아니할 수 있다.
③ 공개하지 아니하기로 한 회의록인 경우는 6개월 내에는 공개하지 아니하며, 인사와 상벌, 개인 신상 등에 관한 사항은 공개하지 아니한다.
제9조 권한의 위임
① 생활인들의 모임인 노사모의 특수성을 고려하여 상임운영위원은 상임운영위원회의의 심의, 의결 권한을 위임할 수 있다. 단, 권한의 위임 시 위임인은 반드시 안건을 사전 숙지하여야 한다.
② 권한의 위임은 상근자에게 사전 통보하거나, 기록할 수 있는 방법으로 사전 통보하여야 한다.
③ 권한의 위임은 온, 오프 모두 대리 출석일 경우에만 가능하며 다른 상임위원에게 위임하는 것은 인정하지 않는다.
제10조 의결
① 상임운영위원회는 온, 오프라인 회의를 통해 심의, 의결한다.
② 홈페이지의 상임운영위원회 회의실을 통해 심의, 의결한다.
③ 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 심의, 의결하며 위임을 포함하여 1인 1표만 유효하다.
④ 찬반 동수일 경우 대표일꾼 또는 임시의장이 결정한다.
제11조 세칙의 개정
동 세칙의 개정은 상임운영위원회 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 개정할 수 있다.
제12조 부칙
상임운영위원회의 세칙은 상임운영위원회의 심의, 의결 후 즉시 시행한다.
동 세칙안의 개정 2006.09.02. 2007.12.
<<노사모의 모임과 구성에 관한 세칙>>
제1조 동 세칙은 노사모의 운영 제3장 제4절 제28조 및 지역모임의 원만한 구성, 운영에 대해 규정함을 목적으로 한다.
제2조 지역모임의 운영
1. 노사모의 운영 제3장 제4절 제28조에 따라 노사모에는 지역모임이 있다.
2. 모든 지역모임은 자발적 구성을 원칙으로 하되, 일정규모 이상의 단위로 구성한다.
3. 지역모임은 광역노사모, 권역노사모, 지역노사모로 나뉜다.
4. 행정구역상 광역시, 도 단위로 광역노사모를 둔다.
5. 서울, 경기도의 경우 회원 4000명을 기준으로 광역대신 권역노사모를 두고 상임운영위원회에서 설정과 통합에 대한 승인을 받는다. 상임운영위원회의 승인을 받은 권역노사모는 광역노사모와 동등한 권한을 갖는다.
6. 광역노사모 대표일꾼은 상임운영위원이 될 자격이 있다. 전항에 따라 권역노사모도 이에 준하는 자격을 갖는다.
7. 광역 또는 권역에 속한 회원들이 활동의 편의를 위해 소규모의 지역모임을 구성할 수 있다. 이때 광역노사모의 승인을 받아야 한다.
8. 광역노사모는 지역노사모 결성을 승인하고 지역노사모가 활동중단이나 폐쇄를 결정할 경우 이를 확정할 권한을 갖는다.
제3조 서울의 권역노사모는 아래와 같다.
1. 서울불꽃(용산, 중구, 종로)
2. 서울동녘(광진, 성동, 중량, 동대문)
3. 서울북부(강북, 성북, 노원, 도봉)
4. 서울독립문(서대문, 은평, 마포)
5. 서울동부(서초, 강남, 송파, 강동)
6. 서울남부/광명(동작, 관악, 구로, 광명, 금천, 영등포, 양천, 강서)
제4조 경기도의 권역노사모는 아래와 같다.
1. 경기중부(안양, 과천, 의왕, 군포)
2. 경기남부(수원, 화성, 오산, 평택, 안성)
3. 경기동부(성남, 용인, 여주, 이천, 광주, 하남, 양평)
4. 고양/파주
5. 안산/시흥
6. 부천
7. 경기북부(연천, 포천, 동두천, 양주)
제5조 수도권 지역노사모 중 김포/강화, 의정부, 구리/남양주/가평 등 권역에 속하거나 별도 권역을 구성하지 않고 독자적으로 활동하는 지역이 권역단위의 전국노사모 활동에 참여할 때는 전국대표일꾼 또는 상임운영위원회의 위임을 받은 온라인위원회, 사무국과 협의하여 활동한다.
제6조 전국노사모대표일꾼은 지역노사모의 자율적 결정 또는 현저하고 뚜렷한 사고지역이라고 판단될 경우 혹은 광역의 기능이 마비되었을 경우 온라인위원회에 명하여 지역의 “게시판관리”권을 회수, 온라인위원회의 관리를 받도록 하여야 한다. 대표일꾼의 궐위 시 상임운영위원회가 이를 위임받아 결정할 수 있다.
제7조 동 세칙 제6조에 따라 “게시판관리”권이 회수된 지역에 대하여 온라인위원회는 온라인위원회 세칙 제3조 8항에 따라 전국대표일꾼에게 경위서를 보고하여야 한다.
제8조 광역 및 권역모임은 노사모 지역홈페이지의 “게시판관리”를 독자적으로 할 수 있다. 동 세칙 제5조의 예외지역도 “게시판관리”를 독자적으로 할 수 있다. 독자 홈페이지 운영의 경우 노사모의 약속과 운영을 준용하여야 한다.
제9조 지역노사모는 노사모의 약속과 운영 제3장 제4절 제28조 4항에 따른 자율적 운영원칙에 따라 지역실정에 맞는 “지역노사모 세칙”을 제정할 수 있다. 단, “지역노사모 세칙”은 노사모의 약속과 운영에 위배되어서는 아니 되며, 별도 세칙을 제정하지 않는 경우 노사모의 약속과 운영을 준용하여 운영한다.
제10조 지역노사모는 필요할 경우 윤리위원회 세칙 제2조 1항에 따라 지역윤리위원회를 설치하여 지역회원에 대해 상벌을 할 수 있다. 지역윤리위원회는 3인 이상으로 구성하고, 전국노사모 윤리위원회의 세칙을 준용하여 “지역윤리위원회세칙”을 제정할 수 있다.
제11조 세칙의 개정
1. 동 세칙의 개정은 상임운영위원 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 개정할 수 있다.
제12조 부칙
동 세칙은 상임운영위원회의 심의, 의결 후 즉시 시행한다.
동 세칙의 개정일 2006.09.02. 2007.12.
<<온라인위원회 세칙>>
제1조 동 세칙은 노사모의 운영 제4장 제5절 제35조에 따라 온라인위원회의 권한, 구성, 운영, 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 온라인위원장은 노사모의 운영 제4장 제5절 제30조에 따라 대표일꾼이 지명하고 상임운영위원회가 인준한다.
제3조 온라인위원장은 노사모의 운영 제4장 제5절 제30조에 따라 홈페이지의 원만한 운영과 관리를 위해 온라인위원회를 아래와 같이 구성한다.
1. 광역노사모 온라인 관리자
2. 온라인위원장이 임명하는 기술위원 및 정책위원.
3. 상근자
제4조 온라인위원회의 권한은 아래와 같다.
1. 온라인위원회는 노사모 홈페이지에 대한 유지보수, 개편 및 기타 관리에 대한 모든 기술적 실무를 담당한다.
2. 온라인위원회는 상임운영위원회, 또는 대표일꾼으로부터 위임된 게시판에 대해 운영, 관리한다.
3. 지역모임, 동호회, 임시게시판 등 홈페이지에 구축되어 있는 온라인 공간에 대한 유지, 보수, 개편, 관리를 담당한다. 단, 광역노사모와 위원회의 경우 운영관리대상에서 제외하며, 광역노사모, 위원회 등이 자율적으로 관리한다.
4. 온라인위원회는 온라인관리가 어렵다고 판단된 지역모임에 대해 온라인관리를 일시 대행할 수 있다.
① 지역모임의 활동중지 결정에 따라 대표일꾼, 온라인위원회에 통보한 지역
② 상임운영위원회 또는 광역노사모의 판단으로 사고지역으로 결정된 지역
③ 전국대표일꾼의 결정으로 온라인운영권이 회수된 지역
5. 온라인위원장은 당연직 상임운영위원이다.
6. 온라인위원장은 대표일꾼과 협의하여 상근자를 임명할 수 있다.
7. 온라인위원장은 지명직 기술위원 및 정책위원을 임명할 수 있다.
제5조 회원의 징계
1. 다음의 각호에 해당하는 회원은 온라인위원회의 직권으로 징계할 수 있다
ⓛ 타인의 신상정보를 도용하여 가입한 경우 즉시 강제탈퇴 처리한다.
② 타 회원의 등록 계정을 도용하는 경우 회원자격 정지, 강제탈퇴, 또는 윤리위에 제소할 수 있다.
③ 게시글이 3회 이상 삭제된 회원은 회원자격을 5일간 일시 정지한다.
④ 회원들의 해우소 요청으로 게시글이 5회 이상 해우소처리 된 회원은 7일간 일시정지한다.
⑤ 게시글의 도배행위로 인해 불가피한 경우 홈페이지 접속을 24시간 차단할 수 있다.
⑥ 회원권한 일시정지 3회 이상인 회원은 회원으로서 준수해야 할 의무를 포기 또는 거부한 것으로 판단, 노사모 약속과 운영 제 2장 6조에 따라 강제탈퇴 처리한다.
⑦ 악의적인 목적으로 자유로운 의사소통을 지속적으로 방해하는 경우 강제탈퇴 또는 윤리위에 제소할 수 있다.
2. 온라인위원회의 판단으로 강제 탈퇴 처리된 회원은 자유게시판 또는 E-MAIL을 통해서 윤리위원회에 이의신청을 요청할 수 있다.
제6조 탈퇴의 철회 및 경과
1. 탈퇴 후 24시간이내에 철회가 가능하며 24시간이 지나면 재가입은 90일의 경과 후에 가능하다.
제7조 게시물의 관리
1. 다음의 각호의 경우 온라인위원회는 게시물을 삭제한다.
① 노사모의 약속을 위반하는 내용
② 전기, 전자통신법, 지적재산권, 공직선거법등 현행법 위반사항으로 관리자가 처벌이 가능한 경우
③ 아이디 도용에 의한 게시물
④ 사생활 침해, 명예훼손, 모욕적 게시물
⑤ 도배행위에 의한 게시물
⑥ 상업광고성 내용의 게시물
2. 다음의 각호에 해당하며 실명 아이디 5개 이상의 요청이 있을 경우 해우소 처리 한다. 반대가 있을 경우 반대를 제외한 5명이상의 찬성이 있어야 한다.
① 회원간 인신공격 및 욕설이 지나칠 경우
② 악의적이고, 허위기재의 게시물
③ 쌍방향 인터넷 문화에 명백히 어긋하는 기타 게시물.
제9조 배너
1. 대표일꾼과 상임운영위원회의 결정으로 배너를 게시, 폐쇄 할 수 있다.
2. 온라인위원회는 필요한 경우 배너를 설치할 수 있다.
3. 회원은 온라인투표를 통해 배너의 게시를 요청 할 수 있다.
제10조 동호회 및 임시게시판의 개설
1. 회원은 노사모의 약속 및 운영에 위배되지 않은 범위에서 동호회 개설을 신청 할 수 있다.
2. 동호회 개설은 동호회 신청 게시판에서 발의하여야 한다. 30일내에 30명 이상의 동의를 얻어야 한다. 단, 반대가 있을 경우 반대를 제외한 찬성 글이 30명 이상이 되어야 한다.
3. 회원은 필요할 경우 임시게시판을 개설할 수 있다. 개설의 조건은 전항을 준용한다.
4. 노사모의 약속 및 운영에 위배되거나 공식적 의사에 반하는 활동, 또는 운영자와 3개월 이상 연락되지 않을 경우 또는 최근 6개월간 게시글이 없을 경우 온라인위원회의 판단으로 동호회 홈페이지를 폐쇄 할 수 있다.
제11조 세칙의 개정
1. 동 세칙의 개정은 온라인위원회가 개정안을 상임운영위원회에 제출하고 상임운영위원 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 개정할 수 있다.
제12조 부칙
온라인위원회의 세칙은 상임운영위원회의 심의, 의결 후 즉시 시행한다.
동 세칙의 개정일 2006.09.02. 2007.12.
<<사무국 세칙>>
제1조 (지위) 사무국은 노사모의 회원관리 및 재정관리 등의 노사모의 운영에 관한 업무를 수행한다.
제2조 (구성) 전국대표일꾼은 필요에 따라 상근 사무일꾼을 둘 수 있다.
제3조 (업무) 사무국은 다음의 업무를 수행한다.
1. 대표일꾼 및 각 위원회의 위임사무
2. 사무실의 운영, 관리
제4조 (의무) 사무국은 다음의 의무를 가진다.
1. 회원의 개인정보를 보호할 의무
2. 업무의 수행 중에 알게 된 사실에 관한 비밀유지 의무
3. 대표일꾼 및 상임위원회에 보고 할 의무
4. 전국대표일꾼의 선거기간 중 선거관리위원회에 적극협조 할 의무
5. 매월 초 게시판에 전월의 회계 및 업무보고 의무
제5조 (회계연도) 회계연도는 전국대표일꾼의 임기를 기준으로 매년 총회까지로 한다.
제6조 (재정) 노사모의 운영비는 회원들의 자발적 후원금으로 운영한다.
제7조 (재정의 집행) 재정의 집행은 계좌입금을 기본으로 한다.
제8조 (결산) 매월 초 전월의 결산 보고서를 게시판에 공지하며 회계연도의 결산보고는 감사보고서를 참고한 상임운영위원회의 결산 안을 심의, 의결하여 매년 6월 초 홈페이지를 통해 공지하여야 한다.
제9조 (감사) 상임운영위원회에서 임명한 감사 2인의 임기는 당해년도 총회개시 일부터 익년 정기총회 전일까지 이며 분기별 감사(2월, 5월, 8월, 11월)를 시행하여야 한다.
제10조 (세칙의 개정) 대표일꾼은 사무국 세칙의 개정안을 상임운영위원회에 제출하여 상임운영위원회의 심의, 의결을 통해 시행한다.
<<윤리위원회 세칙>>
제1조 노사모의 운영 제4장 제6절 제41조에 따라 회원에 대한 위반, 제소 및 구성, 구제절차, 징계 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (설치)
1. 포상과 징계 등에 관한 업무를 관장하기 위하여 전국노사모에 설치하며, 지역윤리위원회는 중앙윤리위원회 세칙에 준하여 구성하되, 3인 이상으로 설치한다.
2. 윤리위원회가 미설치된 지역노사모의 포상과 징계에 관한 규정은 전국노사모 윤리위원회의 규정을 준용 할 수 있다.
3. 지역윤리위원회는 지역회원의 징계 및 제명을 할 수 있다. 지역윤리위원회의 결정은 중앙윤리위원회의 결정과 동일한 효력을 가지며, 징계대상 회원의 이의제기 시 중앙윤리위원회에 이의신청을 통해 재심을 청구할 수 있다.
제3조 (포상과 징계)
1. 노사모회원으로서 남다른 희생, 봉사정신으로 사회에 모범이 되는 회원, 정부의 훈, 포장을 받은 회원 등 사회에 공헌한 객관적 사실이 있는 회원에 대하여 회원들의 추천을 받아 대표일꾼에게 포상을 권고할 수 있다.
2. 노사모에 위해를 가하거나, 명의를 오, 남용하여 부정한 사적이익을 추구하는 등 노사모의 약속과 운영에 어긋난 행위를 한 회원에 대하여 징계를 할 수 있다.
3. 노사모의 약속 제4장 제6절 제39조에 따라 전국대표일꾼, 상임운영위원회, 온라인위원회의 발의에 따라 조사한다.
제4조 (소명)
1. 윤리위원회에 제소된 회원이 요청할 경우 1회에 한하여 소명기회를 부여하여야 한다.
2. 윤리위원회에 계류 중인 회원이 윤리위원회의 결정 이전에 자진 탈퇴할 경우 소명기회의 포기 혹은 인정 또는 거부한 것으로 간주하고, 제소의 건에 대한 결정을 할 수 있다.
제5조 (징계와 구제)
1. 노사모의 운영 제4장 제6절 제39조에 따라 제소가 될 경우,
① 잠정적 자격정지
1) 잠정적 자격정지란 윤리위원회가 제소된 회원에 대해 징계처분이 확정될 때까지 그 자격을 일시적으로 정지시키는 것을 말한다.
2) 제소된 회원에 대한 조사가 진행 중일 때, 회원의 자격을 정지하여서는 안 된다. 다만, 제소의 사안이 중대범죄(사기, 사취, 횡령, 자금유용, 절도 등) 및 의무위반 행위로 인해 노사모의 명예가 훼손되거나 명의도용으로 인한 부정한 사적 이익 추구의 증거가 명백할 경우 잠정적 자격정지 처분을 내릴 수 있다.
3) 잠정적 자격정지 처분이 회원에 대한 징계결정에 영향을 미쳐서는 안 된다.
② 공지 및 제출
1) 제소장 접수일로부터 10일내에 문자, 메일, 홈페이지의 쪽지로 대상회원에게 제소장 및 소명요청서를 첨부하여 통보하고, 즉시 공지한다.
2) 동 세칙 제5조 2항에 의거 “잠정적 자격정지처분대상” 회원에 대하여 3일내에 문자, 메일, 홈페이지의 쪽지로 통보하고, 공지하여야 한다. 잠정적 자격정지조치는 통보와 즉시 효력을 발생한다.
3) 제소장 및 소명요청서를 통보받은 회원은 통보된 날로부터 10일내에 윤리위원회에 소명서를 제출하여야 한다.
4) 소명요청서를 기한내에 제출하지 않거나 윤리위원회의 조사 중 자진탈퇴를 하였을 경우 제소장에 기록된 협의사실에 대한 이의제기의 포기 혹은 인정 또는 거부하는 것으로 간주하고, 제소의 건에 대한 결정을 할 수 있다.
③ 조사
1) 회원으로부터 소명요청서를 통보받은 날로부터 조사하여야 한다.
2) 소명요청서의 미제출 및 자진탈퇴의 경우, 소명요청서 제출만료일로부터 10일 이내에 사실여부를 조사하여야 한다.
④ 심문회
1) 조사완료 후 심문회 기일을 결정하고, 심문회 날로부터 7일전에 대상회원에게 통보하여야 한다.
2) 심문회의 장소는 윤리위원회 토론방을 원칙으로 한다. 다만, 온라인 심문회가 어려울 경우, 오프라인으로 심문회를 개최할 수 있다.
3) 대상회원이 특별한 사유없이 심문회에 불출석 할 경우 조사내용을 인정하는 것으로 간주한다.
4) 전 호의 특별한 사유로 불참할 경우 심문회 질의내용에 대한 서면답변을 할 수 있다
5) 심문회의 횟수는 윤리위원회의 판단에 따라 정할 수 있다
6) 심문회 증인은 3인 이하로 하고, 윤리위원회의 결정에 따라 참석할 수 있다.
제6조 이의신청
1. 이의신청은 지역윤리위원회에서 징계, 제명처분을 받은 회원 및 온라인위원회에서 강제탈퇴처분대상 회원으로서 최초의 징계, 제명, 강제탈퇴처분으로 제한한다.
2. 이의신청서는 징계를 받은 날로부터 7일내에 윤리위원회에 제출하여야 한다.
3. 이의신청서 접수를 받은 날로부터 10일내에 윤리위원회를 소집하여야한다. 지역윤리위원회 및 온라인위원회의 징계에 대한 이의신청일 경우 지역윤리위원회 및 온라인위원회는 징계사유서를 제출하여야한다.
4. 전 항에 의거 지역윤리위원회 및 온라인위원회는 요청일로부터 10일내에 징계사유서를 윤리위원회에 제출하여야 한다.
5. 윤리위원회는 징계사유서를 제출받은 날로부터 10일 이내에 조사하여야 한다
제7조 이의신청에 의한 심문회
1. 이의신청에 의한 조사완료후 심문회기일을 결정하고 이의신청대상회원, 해당 지역윤리위원회 및 온라인위원회에 심문회를 통보하여야 한다.
2. 해당 지역윤리위원회 및 온라인위원회는 반드시 참석하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 경우 위임할 수 있다.
3. 심문회의 절차는 윤리위원회 세칙 제5조 1항 ④호로 갈음한다.
제8조 징계의 결정 및 공고
1. 윤리위원회는 조사 및 심문회의 결과를 토대로 심문회기일로부터 10일내에 징계를 결정하고, 3일내에 윤리위원회 게시판 및 중앙게시판에 공고하며, 대표일꾼에게 통보하여야 한다.
제9조 징계의 종류 및 정족수
1. 가부동수인 경우 윤리위원장이 최종결정한다.
2. 경고 - 윤리위원 출석 과반수이상의 찬성
3. 자격정지 - 윤리위원회 재적인원 과반수이상 찬성. 다만, 자격정지는 1년 이하로 한다.
4. 제명 - 윤리위원 7명이상 찬성
제10조 비밀유지의무
1. 윤리위원회는 회의를 비공개로 진행할 수 있으며, 제소장에 의한 조사부터 결정공고까지의 과정에서 알게 된 각종 사실에 대하여 반드시 비밀을 유지해야한다. 이를 위반할 경우 2년 이하의 자격정지에 처한다.
제11조 회의록 공개
1. 윤리위원회는 회의에서 논의된 사항에 대하여 녹취 또는 기록의 방법으로 회의록을 작성하고 1년 이상 보관하여야 한다.
2. 윤리위원회는 회의에서 논의된 사항에 대하여 회의록을 공개하여야 한다. 단, 윤리위원회의 의결로 회의록를 공개하지 아니할 수 있다.
3. 비공개 회의록인 경우 6개월 내에 공개하지 아니하며 6개월경과 후 상임운영위원회에서 공개여부를 결정할 수 있다.
4. 전 호에 의한 회의록의 공개 시 인사와 상벌, 개인 신상 등에 관한 사항은 공개하지 아니한다.
제12조 윤리위원회를 구성하는 윤리위원의 증감은 상임운영위원회 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 결정할 수 있다.
제13조 세칙의 개정
1. 동 세칙의 개정은 윤리위원회가 개정안을 상임운영위원회에 제출하여 상임운영위원회 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 개정할 수 있다.
제14조 부칙
윤리위원회의 세칙은 상임운영위원회의 심의, 의결 후 즉시 시행한다.
동 세칙의 개정일 2006.09.02. 2007.12.
<<선거관리위원회세칙>>
<선거관리위원회>
제1조 목적
1. 동 세칙은 노사모의 운영 제4장 제7절 제47조에 따라 공정하고 원만한 선거관리를 위해 선거관리위원회의 권한, 구성, 업무 및 운영, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 선거권, 피선거권
1. 전국 노사모대표일꾼에 출마하고자 하는 피선거권은 대표일꾼 선거일로부터, 1년 이상 실명인증 된 회원 자격을 유지하고 있는 회원에 한정한다.
2. 전국노사모대표일꾼 선출을 위한 선거권은 대표일꾼 선거일로부터 6개월 전에 가입된 만 18세 이상 실명인증 된 회원이어야 한다.
제3조 선거관리위원회의 구성은 아래와 같다.
1. 선거관리위원회는 정기총회 60일 이전에 구성한다.
2. 선거관리위원은 상임운영위원회의 추천을 통해 구성하며 상임운영위원회의 의결로 설치한다.
3. 노사모의 운영 제4장 제7절 제43조에 따라 선거관리위원장은 선거관리위원 중에서 호선으로 선출한다.
4. 선거관리위원회는 5명이상 9명 이하로 구성한다.
5. 선거관리위원은 1년 이상 노사모회원이어야 한다.
6. 선거관리위원을 수락한 회원은 선거일정 중 사퇴를 하여도 선거운동을 할 수 없다.
제4조 선거관리위원회의 권한은 아래와 같다.
1. 선거관리위원회는 선거업무의 원만한 진행을 위해 선거관리위원 중 간사를 임명할 수 있다.
2. 선거관리위원회 간사는 공정하고 원만한 선거관리를 위해 온라인위원회와 사무국에 실무지원을 요청할 수 있고, 협의를 통해 선거인명부작성 등 선거업무제반사항에 대해 차질 없이 수행하여야 한다.
3. 선거관리위원회는 공정하고 원만한 선거관리를 위해 필요한 사항을 결정할 수 있다.
4. 선거관리위원회는 선거와 관련된 최종 유권해석기관이다.
제5조 선거관리위원회의 의무는 아래와 같다.
1. 선거관리위원회는 정기총회 20일 전까지 대표일꾼 선거를 완료한다.
2. 선거관리위원은 당해 선거에 출마할 수 없다.
3. 선거관리위원은 공정하고 원만한 선거관리를 위해 중립을 지켜야 한다.
4. 선거관리위원은 선거관리위원회의 활동에 적극 참여하여야 하며, 특별한 사유 없이 3회 이상 회의를 참석하지 않을 경우, 사퇴한 것으로 간주한다.
5. 추천게시판에 미 자격자 추천 시 즉시삭제하고 무효처리 후 해당게시판에 공지하여야 한다.
6. 선거 완료 후 경과보고서를 상임위원회에 제출하여야 한다.
제6조 소집
1. 선거관리위원회의 소집은 재적의원 3분의1 이상의 요구 또는 위원장이 필요하다고 판단한 경우 위원장이 소집한다.
2. 선거관리위원장은 회의를 소집할 때 일시, 장소 및 회의안건을 명시하여 선거관리위원에게 노사모 홈페이지의 쪽지, 서면, e-mail, 전화, 구두, 문자 등 기타방법으로 통지하여야 한다.
제7조 회의록 공개
1. 선거관리위원회는 회의에서 논의된 사항에 대하여 녹취 또는 기록의 방법으로 회의록을 작성하고 1년 이상 보관한다.
2. 선거관리위원회는 회의에서 논의된 사항에 대하여 회의록을 공개하여야 한다. 단, 선거관리위원회의 의결로 회의록을 공개하지 않을 수 있다.
3. 비공개 회의록인 경우 6개월 내에 공개하지 아니하며 6개월경과 후 상임운영위원회에서 공개여부를 결정할 수 있다.
4. 전 호에 의한 회의록의 공개 시 인사와 상벌, 개인 신상 등에 관한 사항은 공개하지 않는다.
제8조 의결
1. 선거관리위원회의 의결은 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 의결한다. 단, 찬반 동수일 경우 위원장이 결정한다.
제9조 실무지원
1. 선거관리위원회는 공정하고 원만한 선거관리를 위해 필요한 실무적 지원을 요청할 수 있다.
제10조 선거관리위원회의 업무는 아래와 같다.
1. 선거인 명부, 후보자 추천, 등록, 선거운동, 투표, 개표 등 선거업무의 일정에 대하여 구성일로부터 5일내에 중앙게시판 및 선거관리위원회 게시판에 공고함과 동시에 5일간 실명인증과 개인정보 변경을 할 수 있게 하여야 한다.
2. 홈페이지에 전국노사모대표일꾼선출을 위한 후보추천게시판, 후보자의 선거운동게시판을 개설하여야 한다.
3. 투명하고 공정한 선거를 위한 참여분위기 조성.
4. 부정선거운동의 적발 및 제재.
5. 당선자의 결정 및 선포.
6. 기타 선거 제반 업무.
제11조 선거인명부 및 열람
1. 선거관리위원회는 일정 공고 후 실명인증과 개인정보 변경에 따른 선거인명부를 작성하여 동 세칙 제2조 2항에 따라 개설된 후보추천게시판에 5일간 선거인 명부를 공개하고 회원이 열람할 수 있게 해야 한다. 선거인명부 공개 후부터 실명인증 및 개인정보 변경은 불가능하다.
2. 해외노사모 회원은 여권사본, 또는 운전면허(driver's license)와 같은 신분증사본을 사무국에 제출한 회원에 한하여 인정한다. 단, 이미 실명인증 된 회원은 예외로 한다.
3. 선거인명부에 누락된 회원은 선거인명부 공개일로부터 5일내에 이의신청을 하고, 이의신청된 회원의 명부는 후보추천개시일 이전에 이의신청의 적부를 심사하여 1일간 확정 공고하여야 한다.
<후보의 심사와 추천 및 등록>
제12조 후보의 추천 (5일간)
1. 동 세칙 제2조 2항에 의하여 선거권을 득한 회원만이 추천 할 수 있다.
2. 동 세칙 제2조 1항에 의하여 후보가 되고자 하는 회원은 행정구역상 5개 이상의 광역시, 도에 소속된 회원 50명이상 추천을 받아야한다.
3. 전국노사모대표일꾼 후보를 추천하고자 하는 회원은 다음의 각 호에 따라 추천하여야 한다.
① 추천은 개설된 후보추천게시판에 본 글로 작성한다.
② 반드시 지역을 표기하여야 하며 1인1회에 한하여 추천할 수 있다.
4. 다음의 각 호에 해당되는 회원은 후보추천을 할 수 없다.
① 현 전국노사모대표일꾼.
② 온라인위원장, 광역노사모대표일꾼, 지명직부대표일꾼을 포함한 상임운영위원.
③ 특별위원장.
④ 기타 대표일꾼이 설치한 위원회의 장. 상임고문, 자문 등
⑤ 전국노사모상근자.
⑥ 선거관리위원.
⑦ 윤리위원장
5. 전 항의 추천을 할 수 없는 자가 추천한 경우 선거관리위원회는 즉시 삭제, 무효처리하고 해당게시판에 공지한다.
제13조 후보자 심사, 확정공고
1. 선거관리위원회는 노사모의 동 세칙 제2조 1항에 따른 후보자격을 심사하여야 한다.
2. 회원들로부터 추천을 받은 자가 다음의 각 호에 해당하는 회원일 경우 후보등록 전에 현직을 사퇴하여야 한다.
① 온라인위원장, 광역노사모대표일꾼, 지명직부대표일꾼을 포함한 상임운영위원.
② 특별위원장.
③ 윤리위원장.
④ 기타 대표일꾼이 설치한 위원회의 장. 상임고문, 자문 등
⑤ 전국노사모상근자.
3. 선거관리위원회에서 심사 후 후보자에게 적부를 고지하고, 등록서류, 일시, 접수처에 대하여 통보하고, 이를 노사모 홈페이지의 중앙게시판에 추천마감 후 24시간 동안 공지하여야 한다.
4. 전항에 따라 적부고지에 이의가 있을 시 예비후보자는 24시간 내에 재심을 청구할 수 있으며 선거관리위원회는 후보등록에 지장이 없도록 24시간 이내로 신속하게 재심사 하여 후보자를 확정공고 하여야 한다.
제14조 후보자 및 선거운동원 등록
1. 후보자 및 선거 운동원의 등록은 4일간 실시하며 등록마감일 17:00시까지 온라인, 오프라인을 통해 마감한다.
2. 선거관리위원회는 후보등록을 받아 중앙게시판에 즉시 공지하여야 한다.
3. 후보자는 선거관리위원회에 선거운동원을 등록하여야 한다.
4. 선거인명부에 등재되지 않은 회원은 선거운동원으로 등록할 수 없다.
5. 선거운동원의 수는 후보자별 40명 이하로 하며, 1개 광역노사모에서 3인 이내의 선거운동원을 둘 수 있고 선거운동기간동안 변경할 수 없다.
6. 후보자는 선거대책본부 혹은 이와 유사한 선거조직을 설치하고, 조직의 대표자를 선거관리위원회에 보고한다.
제15조 기호 추첨
1. 기호 추첨은 등록마감일 18:00시에 실시한다.
2. 후보등록 후 각 후보자들은 본인 혹은 후보의 위임장을 제출한 대리인을 통해 기호를 추첨 한다.
3. 후보자 기호추첨은 중앙사무국에서 후보자들이 합의한 방법으로 추첨하여 그 결과를 공지한다.
<선거운동>
제 16조 정의
1. 선거운동 : 당선되게 하거나 되지 못하게 하기 위한 행위.
(단, 선거에 대한 단순한 의견의 게진, 의사표시등은 제외)
2. 선거기간 : 선거관리위원회가 선거일정을 공고한 후부터 투표 종료 시까지의 모든 기간
3. 선거운동기간 : 후보자 등록을 마치고 기호 추첨을 한 후 투표 직전까지의 5일 간
제17조 선거 기간 중의 홈페이지 관리
선거일정중 온라인위원회는 선거관리위원회의 결정에 따라 홈페이지를 관리하여야 한다.
제18조 선거운동금지
1.다음의 각 호에 해당하는 회원은 선거일정의 발표부터 투표마감일까지 엄정중립을 지켜야 한다.
① 현 전국노사모대표일꾼.(본인 불출마 시)
② 온라인위원장, 광역노사모대표일꾼, 지명직부대표일꾼을 포함한 상임운영위원.
③ 특별위원장.
④ 기타 대표일꾼이 설치한 위원회의 장. 상임고문, 자문 등
⑤ 윤리위원장.
⑥ 선거관리위원.
⑦ 전국노사모상근자.
2. 전 호의 회원은 선거일정 중 중도사퇴를 하더라도 선거운동을 할 수 없다.
제19조 선거운동은 다음의 각 항에 따라 할 수 있다.
1. 선거운동기간동안에 한하여 선거운동을 할 수 있다.
2. 선거운동의 범위는 아래와 같다.
① 후보 간에 합의된 합동토론회.
② 선거관리위원회가 지정한 게시판에서 선거운동의 글, 동영상, 홍보물의 게시.
③ 선거관리위원회는 중앙게시판, 지역게시판에 선거운동을 목적으로 한 게시 글의 횟수를 제한할 수 있다.
④ 후보자는 선거일정 중 회원에게 두 차례 발송할 회원메일에 후보자의 사진, 성명, 기호, 연령, 공약, 기타 후보자의 홍보에 필요한 사항을 게재한 선거공보를 제작하여 제출하여야 한다.
⑤ 후보자는 홍보를 위한 동영상, 홍보물 등에 대한 규격에 대하여 선거관리위원회의 지정을 따라야 한다.
⑥ 선거관리위원회와 후보자는 문자메세지의 발송 횟수, 일시 등을 협의하여 발송할 수 있다. 단, 문자발송횟수가 3회를 넘어서는 안 된다.
3. 선거기간 게시물 관리
① 선거기간 중 다음 사항에 대하여 삭제를 원칙으로 하고 따로 보관한다.
1) 비방행위
2) 허위사실 유포행위
3) 사생활 침해행위
4) 인신공격 및 욕설행위
5) 도배행위
6) 선거운동원이 아닌 회원의 선거운동
7) 기타 노사모의 운영을 위반하는 경우
② 선거와 관련되지 않은 일반게시물은 노사모의 운영 및 온라인위원회의 세칙을 따른다.
③ 선거관리위원회가 인정하는 게시물에 대하여 선거관리위원회의 승인 없이 임의로 해우소 처리 및 삭제할 수 없다.
제20조 세칙위반에 대한 조치
1. 선거관리위원회는 후보자, 선거운동원, 회원이 동 세칙을 위반한 사실에 대한 신고가 있거나 이를 인지한 경우 즉시 직접 조사하고 심사한다.
2. 동 세칙의 금지, 제한 규정에 대한 위반사실을 조사, 심사할 때 해당회원에 대하여 소명을 요구할 수 있으며, 관련 회원은 소명한다.
3. 해당회원의 출석이 필요할 경우 출석을 요구할 수 있다. 해당회원은 반드시 출석하여 진술하여야 하며, 1회에 한해 출석, 진술 기일을 연기할 수 있다 단, 투표개시일 24시간 전까지 출석하여 진술해야한다. 출석하지 않을 경우 선거관리위원회에서 조사한 내용에 대해 인정한 것으로 간주한다.
4. 선거관리위원회는 전항의 조사 결과와 심사 결과를 당사자에게 통보하고, 중앙게시판 및 선거관리게시판에 공지한다.
5. 선거관리위원회의 심사 결과 위법한 사실이 밝혀졌을 경우 온라인위원회 및 윤리위원회 세칙에 준용하여 조치하여야 한다.
6. 후보자, 선거운동원의 규정위반이 심대할 경우 선거관리위원 재적인원의 3분의2이상 참석에 3분의2이상 찬성으로 후보등록을 취소할 수도 있다.
7. 투표기간 중 투표부정행위에대한 인지 시 즉각 선거관리위원회는 무효처리하고, 윤리위원회 세칙을 준용하여 조치하여야 한다.
<선거 비용>
제21조 선거의 준비 및 선거관리위원회의 구성 등 선거업무로 인해 발생하는 비용은 노사모의 재정으로 지출한다.
제22조 후보자와 관련된 직접 비용(토론회, 문자메세지 발송비용 등)은 후보자가 일정부분 분담하는 것으로 하되, 선거관리위원회와 후보가 협의하여 그 비율을 정하고, 선관위가 결정한다.
<투표 및 개표>
제23조 투표
1. 전국노사모대표일꾼 선출을 위한 투표방식은 온라인투표를 원칙으로 한다.
2. 투표방식은 별도의 본인 확인절차를 거쳐 투표를 하여야 한다.
3. 본인확인절차는 개인정보에 기재된 손전화, 유선전화를 통한 번호인증방식이다. 해외노사모의 경우, 동 세칙 제11조 2항에 따른 회원에 한하여 투표할 수 있다.
4. 본인확인을 위한 인증번호 수신에 오류가 발생하였을 경우, 재 인증을 허용한다.
5. 투표권 인증을 받을 수 없는 회원은 특별한 사유를 선관위에 소명하며 선관위의 결정에 따라 이메일로 인증번호를 받을 수 있다.
6. 본인확인절차를 위한 개인정보수정은 선거인명부 열람 및 이의제기기간이 후에는 할 수 없다.
7. 가족 회원인 경우 인증번호의 수신을 위해 사용하는 동일 수신전화번호는 2회에 한한다.
8. 투표에 이용된 동일IP의 사용은 3회로 제한한다. 단, 각 호에 해당하는 경우 예외로 한다.
① 지역노사모 사랑방
② 공공기관
③ 기타 선관위가 인정할 수 있는 장소
제24조 개표
1. 전국노사모대표일꾼의 선출을 위한 온라인투표의 개표는 투표마감 즉시 선거관리위원회의 감독 하에 실시하여야 한다.
2. 후보자는 참관인을 1인 이상 지정하고, 참관인의 배석 하에 개표하여야 한다.
3. 선관위는 개표의 원활한 진행을 위하여 개표장의 출입을 제한할 수 있다. 단, 후보당 1인의 참관인은 예외로 한다.
4. 동 세칙 제19조, 제20조에 따라 무효표를 조사한 후 유효투표수를 결정한다.
5. 유효투표수에 의한 최다득표자로 당선자를 결정한다.
제25조 당선자 발표
1. 선거관리위원회는 무효표, 후보자별 득표수, 당선자를 중앙게시판에 투표종료 후 12시간 내에 발표하고 당선을 선포해야 한다.
제26조 해산
선거관리위원회는 당선자 발표 후 10일 이내에 상임운영위원회에 경과보고서를 제출하고 해산한다.
제27조 세칙의 개정
1. 선거관리위원회의 세칙은 선거관리위원회의 구성부터 선거일정 공고 전까지 세칙의 개정안을 상임운영위원회에 제출하고 상임운영위원회의 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 개정할 수 있다.
제28조 부칙
1. 동 세칙은 상임운영위원회의 심의, 의결 후 즉시 시행한다.
2. 동 세칙에 규정되지 않은 내용은 통상관례에 따르거나 선거관리위원회의 재적 과반수 출석과 출석 과반수 찬성으로 결정한다.
보칙
1. 동 세칙은 상임운영위원회의 심의, 의결을 거쳐 즉시 시행한다. 단, 첫 시행 시 동 세칙의 규정에 의한 일정이 미흡할 경우, 상임운영위원회의 결정으로 집행할 수 있다.
동 세칙의 개정일 2006.09.01. 2007.12.
<<별첨>> 선거관리 위원회 전체 일정
| 선거 일정 |
업무 |
기간 |
|
|
|
| 총회 60일 전 |
선관위 구성 |
1~5일간 |
| 선관위 구성 5일 이내 |
선거일정 공고기간
실명인증 및 개인정보 변경 기간 |
5일간 |
| 일정공고 후 + 1일 |
선거인명부 작성 |
24시간 |
| 일정공고 후 + 2일 |
선거인명부 공개, 열람, 이의 제기
실명인증 및 개인정보 변경 마감(금지) |
5일간 |
| 일정공고 후 + 7일 |
선거인명부 확정공고 |
1일간 |
| 일정공고 후 + 8일 |
후보자 추천(마감일 24:00까지) |
5일간 |
| 일정공고 후 + 13일 |
후보자 심사 및 발표 |
24시간 |
| 일정공고 후 + 14일 |
후보자 재심청구 |
24시간 |
| 일정공고 후 + 15일 |
후보자 확정공고 |
1일간 |
| 일정공고 후 + 16일 |
후보자, 선거운동원 등록 (마감일 17:00까지) |
4일간 |
| 일정공고 후 + 19일 |
기호추첨 (추첨일 18:00) |
1일간 |
| 일정공고 후 + 20일 |
선거운동기간
대문, 추천금지 |
5일간 |
| 일정공고 후 + 25일 |
투표 (마감일 24:00) |
5일간 |
| 투표종료 12시간 이내 |
당선자 공고
실명인증, 개인정보변경, 대문, 추천 금지 해제 |
|
| 투표종료 10일 이내 |
회계 및 경과보고 |
|
|
|
|
|
노사모 약속과 운영 | 노사모 이용안내
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